Sylvie Bouaniche

PSYCHOSOCIOLOGUE DE FORMATION, j’accompagne depuis plus de 20 ans des personnes, des équipes et des organisations dans les changements et transitions qu’elles ont à vivre.

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Après avoir occupé différents postes opérationnels dans la fonction RH au sein d’un grand groupe industriel et commercial, j’ai choisi de me consacrer au développement RH et à l’accompagnement des changements individuels et collectifs. 

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Mon défi a toujours été d’aider les équipes à concilier épanouissement, professionnalisme et objectif de performance, que ce soit en tant que responsable de programme de développement RH, ou directrice de l’accompagnement managérial pour le compte de Business Unit ou d’Université d’entreprise.

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PIONNIÈRE DU COACHING au début des années 2000, j’ai participé à l’aventure du développement du coaching en entreprise en pilotant et en animant une politique de coaching interne et externe puis en professionnalisant les métiers de l’accompagnement (consultant, coach, facilitateurs, conseiller carrière).

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Mon parcours m’a amené à travailler pour des métiers très différents aux cultures et aux enjeux spécifiques. C’est cette richesse d’expérience que je mets à profit des mes clients aujourd’hui, qu’ils soient équipes dirigeantes, managers, acteurs RH, ou fonction support.

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En tant que coach d’organisation, j’accompagne les équipes à mettre en cohérence leur stratégie avec leur mode de management, en associant les différents niveaux hiérarchiques et partie prenante et en privilégiant l’intelligence collective et la co-construction.

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Psychosociologue formée à l'approche systémique, j’apporte une attention particulière aux interactions entre l’individu, le collectif, les activités professionnelles et l’organisation. Mon approche prend en compte l’ensemble des impacts du changement, qu’il s’agisse d’évolutions d’organisation, de métiers, de pratiques managériales ou de compétences.

Ayant longtemps pratiqué l’accompagnement de projets et d’équipes à l’intérieur de grand système, j’ai une capacité à appréhender la complexité et les spécificités du métier de consultant coach interne.

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Partenaire du cabinet Initiales Réseau Pluridis qui existe depuis 25 ans, je fais partie de l'équipe pédagogique du cycle de professionnalisation au coaching.

Superviseure certifiée chez IDSUP, je propose aux métiers de l'accompagnement un espace de prise de recul et d'élaborations sur les situations professionnelles (en format individuel et en collectif).

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Par ailleurs, sensible aux enjeux de l’économie sociale et solidaire, j’ai décidé de mettre également mes compétences au service du secteur associatif que j’accompagne sur des missions de développement RH et organisationnel.

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Enfin, musicienne et engagée dans des pratiques corporelles énergétiques, j’ai développé une approche intégrative qui m’amène à prendre en compte toutes les dimensions de la personne que j’accompagne, qu’elles soient émotionnelles, intuitives, corporelles ou symboliques.